Digital
Strategies
Desenvolvemos conteúdos digitais à medida, através de um processo e metodologia de trabalho dinâmicos e de rápida execução.
O que é
Digital Strategies
Hoje já não se fala apenas em elearning. Os termos desdobraram-se e as tendências ditam que elearning passa a ser micro learning, vídeo learning, social learning, case based learning, gamification, etc. O conjunto destes processos de aprendizagem são as Digital Strategies.
3 ebooks
gratuitos
Descubra como manter as estratégias de formação da sua organização atualizadas numa realidade crescente de incerteza e volatilidade.
O que pode beneficiar com
Digital Strategies
Desenvolvimento de conteúdos digitais à medida através de um processo e metodologia de trabalho dinâmicos e de rápida execução, desenhados em conjunto consigo.
Equipa apaixonada pelo que faz, interdisciplinar que conta com instructional designers, designers de elearning e designers multimédia. Com mais de 15 anos de experiências no mercado nacional e internacional.
Imersão na cultura da sua organização para desenhar e desenvolver desde soluções cirúrgicas e pontuais a learning journeys que trabalham a transformação cultural da organização.
Abordagem learner centric, com foco na experiência do formando, via produtos inovadores, relevantes, e adequados às exigências das rotinas diárias (multi device).
Produtos digitais: interativos, sistemáticos, singulares, criativos e intuitivos
Capacitação das suas equipas com competências que lhes permitam dar continuidade aos projetos digitais (ID, tutoria, ferramenta de auto, etc.).
Formatos que podemos
oferecer
Favorece a aproximação do formando com o conteúdo apresentado, através de um personagem fictício com características relevantes ao conteúdo, com perfil similar ao dos formandos, a fim de manter a formação dinâmica e criar um diálogo direto.
A aprendizagem suportada por cases permite que o formando associe o conteúdo apresentado à sua rotina profissional. As situações/cases podem ser utilizadas para exemplificar o conteúdo ou pode ser proposta de forma a levar o formando a tomar decisões relacionadas à sua prática.
É uma das formas mais eficazes de criar uma relação com o público-alvo e facilitar a conexão com o conteúdo, potenciando a aprendizagem e a retenção. Para tal, contamos a história através de metáforas que ilustram os conteúdos.
Um microlearning tem como objetivo abordar uma única competência de forma interativa e dinâmica.
Formato de perguntas de escolha múltipla suportado num visual lúdico com pontuação.
Uma sequência de vídeo-aulas, gravadas por um especialista, com edição simples e letterings.
Para transmitir informações pontuais através de recursos visuais, animações e áudio.
Recurso interativo ou estático utilizado para explicar conteúdo por meio de uma imagem e/ou esquemas.
Desenho completo de curso com aulas e testes aprovados para ser Open Educacional Resource.
A nossa
metodologia de trabalho
Proposta
educacional
Proposta visual
e de formatos
Desenho
pedagógico
Desenvolvimento
multimédia
Controlo de
qualidade
Implementação
em LMS
A nossa
metodologia de trabalho
Proposta
educacional
Proposta visual
e de formatos
Desenho
pedagógico
Desenvolvimento
multimédia
Controlo de
qualidade
Implementação
em LMS
Os nossos
serviços
Elearning Pills
Uma solução para quem deseja capacitar a equipa, mas não tem por onde começar ou não possui o conteúdo.
Estão disponíveis no Marketplace Blended cursos com diversos temas, desenvolvidos pela nossa equipa, alguns em parceria com entidades como TACK TMI e Faster Courses.
Podem ser utilizados como estão ou ajustados à sua empresa, de forma a comunicar melhor a sua marca e as suas necessidades. Utilize-os como ponto de partida para criar a sua estratégia de formação online e poupe tempo.
Microlearning
Desenhamos pequenas soluções de aprendizagem que têm como princípio a divisão do conteúdo formativo em pequenos blocos, com o objetivo de apoiar o formando a alcançar um resultado de cada vez. Um conceito “just-in-time” , sem deixar de responder às necessidades e prioridades da organização.
Gamification
Criamos estratégias de aprendizagem com base nas mecânicas utilizadas em jogos, para melhorar os resultados dos seus colaboradores. Uma solução que pode ser aplicada nas mais diversas áreas do seu negócio, não só na formação, mas também no recrutamento, avaliação e até na produtividade organizacional.
Entre vários mecanismos utilizados na gamificação temos: o trabalho por objetivos para alcançar uma recompensa, status e leaderboards, resolução de problemas em comunidade, educação/ formação através de dicas, quizzes, etc., e recompensas como pontos, badges, cupões, cartões presente, etc.