LEARNING
EXPERIENCE
Desenvolvemos estratégias de aprendizagem para desenvolver qualquer indivíduo ou grupo de indivíduos nas organizações tendo como objetivo a verdadeira transformação comportamental.
O QUE É?
O conceito de experiência de aprendizagem refere-se a uma interação, um curso, um programa ou outra experiência que ocorre num formato tradicional (como presencial, seminário, etc.) ou em formatos inovadores, não-tradicionais como contexto digital, VILTs, games, etc.
O QUE É?
O conceito de experiência de aprendizagem refere se a uma interação, um curso, um programa ou outra experiência que ocorre num formato tradicional (como presencial, seminário, etc.) ou em formatos inovadores, não-tradicionais como contexto digital, VILts, games, etc
Ponto de Modelo de
Learning Journey
Desenvolvemos um modelo de Learning Journey que completa e adiciona valor a este conceito original.
Conceito
"Learner Centric"
Trata-se de um conceito “learner centric” em que tudo o que é desenvolvido é relevante para a experiência e contexto operacional do formando. O objetivo final é que resulte numa elevada retenção com transferência para a prática diária.
Experiência de
aprendizagem
diferenciada
Nestas learning journeys reunimos um conjunto de peças de aprendizagem que quando todas juntas criam uma experiência, que permite adaptar a aprendizagem ao estilo, interesses, conhecimentos prévios, etc.
Metodologias
inovadoras
Tal consegue-se por meio de metodologias que envolvem e motivam a experiência por meio de games, simulação de casos e resolução de problemas, peer learning, social learning, mircro learning, etc.
Ponto de Modelo de
Learning Journey
Desenvolvemos um modelo de Learning Journey que completa e adiciona valor a este conceito original.
Conceito
"Learner Centric"
Trata-se de um conceito “learner centric” em que tudo o que é desenvolvido é relevante para a experiência e contexto operacional do formando. O objetivo final é que resulte numa elevada retenção com transferência para a prática diária.
Experiência de
aprendizagem
diferenciada
Nestas learning journeys reunimos um conjunto de peças de aprendizagem que quando todas juntas criam uma experiência, que permite adaptar a aprendizagem ao estilo, interesses, conhecimentos prévios, etc.
Metodologias
inovadoras
Tal consegue-se por meio de metodologias que envolvem e motivam a experiência por meio de games, simulação de casos e resolução de problemas, peer learning, social learning, mircro learning, etc.
OS NOSSOSS
SERVIÇOS
OS NOSSOS
SERVIÇOS
Diagnósticos
Os nossos consultores estão sempre disponíveis para conhecer as suas necessidades. Oferecemos um conjunto de ferramentas de diagnóstico e avaliação (180 e 360 graus). Trabalhamos com ferramentas de Assessment como DISC, TEIq, e outras.
Instructional Design
Desenvolvemos soluções de aprendizagem personalizadas, e em formatos blended. Instructional design corresponde a um conjunto de técnicas e métodos que apoiam o planeamento, a estruturação e o desenvolvimento de conteúdos educacionais a fim de melhorar a experiência de aprendizagem dos formandos e, consequentemente, atingir os objetivos de aprendizagem determinados.
Learning Journeys
Se procura resolver os desafios do seu negócio através da formação e do desenvolvimento (online, presencial e/ou virtual), é importante que as suas necessidades e as dos seus formandos sejam colocadas em primeiro lugar. Oferecemos flexibilidade total nos conteúdos de aprendizagem, no seu desenho e nas modalidades/ formatos de entrega.
Conseguimos desenhar e entregar formação completamente personalizada, concebida com base nos valores ou competências específicas da sua organização, como se fosse uma extensão da sua equipa interna. No final ajudamos cada cliente a obter os resultados desejados. Trabalhamos com o Modelo de Kirkpatrick.
