LEARNING
EXPERIENCE

Desenvolvemos estratégias de aprendizagem para desenvolver qualquer indivíduo ou grupo de indivíduos nas organizações tendo como objetivo a verdadeira transformação comportamental.

O QUE É?

O conceito de experiência de aprendizagem refere-se a uma interação, um curso, um programa ou outra experiência que ocorre num formato tradicional (como presencial, seminário, etc.) ou em formatos inovadores, não-tradicionais como contexto digital, VILts, games, etc

O QUE É?

O conceito de experiência de aprendizagem refere se a uma interação, um curso, um programa ou outra experiência que ocorre num formato tradicional (como presencial, seminário, etc.) ou em formatos inovadores, não-tradicionais como contexto digital, VILts, games, etc

Ponto de Modelo de
Learning Journey

Desenvolvemos um modelo de Learning Journey que completa e adiciona valor a este conceito original.

Conceito
"Learner Centric"

Trata-se de um conceito “learner centric” em que tudo o que é desenvolvido é relevante para a experiência e contexto operacional do formando. O objetivo final é que resulte numa elevada retenção com transferência para a prática diária.

Experiência de
aprendizagem
diferenciada

Nestas learning journeys reunimos um conjunto de peças de aprendizagem que quando todas juntas criam uma experiência, que permite adaptar a aprendizagem ao estilo, interesses, conhecimentos prévios, etc.

Metodologias
inovadoras

Tal consegue-se por meio de metodologias que envolvem e motivam a experiência por meio de games, simulação de casos e resolução de problemas, peer learning, social learning, mircro learning, etc.

Ponto de Modelo de
Learning Journey

Desenvolvemos um modelo de Learning Journey que completa e adiciona valor a este conceito original.

Conceito
"Learner Centric"

Trata-se de um conceito “learner centric” em que tudo o que é desenvolvido é relevante para a experiência e contexto operacional do formando. O objetivo final é que resulte numa elevada retenção com transferência para a prática diária.

Experiência de
aprendizagem
diferenciada

Nestas learning journeys reunimos um conjunto de peças de aprendizagem que quando todas juntas criam uma experiência, que permite adaptar a aprendizagem ao estilo, interesses, conhecimentos prévios, etc.

Metodologias
inovadoras

Tal consegue-se por meio de metodologias que envolvem e motivam a experiência por meio de games, simulação de casos e resolução de problemas, peer learning, social learning, mircro learning, etc.

AS NOSSAS
SOLUÇÕES

AS NOSSAS
SOLUÇÕES

Learning Journeys

Criamos de raiz soluções de aprendizagem de A a Z, de acordo com as necessidades específicas da sua organização.

Microlearning

Desenhamos pequenas soluções de aprendizagem que podem ser desenvolvidas de forma pontual ou numa formação modular.

Gamification

Criamos estratégias de aprendizagem com base nas mecânicas utilizadas em jogos, para melhorar os resultados dos seus colaboradores.

QUER SABER MAIS SOBRE
AS NOSSAS SOLUÇÕES

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