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ONBOARDING

Integração de Novos Colaboradores, Simples e Fácil

 

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Um bom onboarding é um bom investimento:

Um recrutamento bem sucedido significa que tem uma equipa com as capacidades, experiência e ideias que irão ajudar ao desenvolvimento da empresa. Todo o recrutamento é um investimento importante, mas é igualmente importante fazer com que o novo colaborador se integre na organização, se sinta parte da equipa e comece a trabalhar.

Na BTS criamos o processo de onboarding porque os nossos clientes precisavam da nossa ajuda a melhorar os seus processos.

 

Falamos sobre três "ingredientes" que devem ser incluídos para alcançar um bom resultado: 

- fase teórica, fase prática e a fase social. 

Este processo de onboarding ajuda as organizações a "brilharem" através da sua oferta existente e a encontrarem uma estrutura e recomendações de melhorias.

 

Programa de Onboarding com base na Web - personalizado para a sua organização.

Adaptamos o seu programa consigo de forma a que possa acompanhar em tempo real os seus novos colaboradores a progredirem em direção aos seus objetivos. Começamos com um processo de onboarding curto e eficiente, onde todos os colaboradores recebem a mesma (in)formação, logo desde o início.

 

Onboarding significa uma integração estruturada!

 

 

 

 

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